2020.02.26
OJT研修を行いました。
OJT(On The Job Training)とは？
目次
- 1 実際の職務現場で業務を通して行う教育訓練を指します。
- 2 通常の業務の中で、上司や先輩社員等が教える側となり、部下や新入社員に実践的に知識やノウハウを伝えます。
- 3 教える側の業務への理解度や部下への指導力が向上し、双方のスキルアップに繋がります。
- 4 東三河地区と尾張地区の案件に同行して、着工から完工までの工程の流れ・作業内容・工具の扱い方・協力業者様とのコミュニケーションなど、現場ならではの空気感を約2週間学びました。
- 5 春からは、新入社員も入社してきてくれます。工事部社員にとっても次の新人を教育する良い模擬練習となったのではないでしょうか。
- 6
- 7 （実習生生まれて初めてのハーネス）
- 8
- 9 （集電箱の位置について工事部社員が確認中）
- 10
- 11 （実習生が設置した12枚の太陽光パネル）
実際の職務現場で業務を通して行う教育訓練を指します。
通常の業務の中で、上司や先輩社員等が教える側となり、部下や新入社員に実践的に知識やノウハウを伝えます。
教える側の業務への理解度や部下への指導力が向上し、双方のスキルアップに繋がります。
事業戦略部の若手社員1名がOJT研修として、工事部社員と現場実習を行いました。
東三河地区と尾張地区の案件に同行して、着工から完工までの工程の流れ・作業内容・工具の扱い方・協力業者様とのコミュニケーションなど、現場ならではの空気感を約2週間学びました。
春からは、新入社員も入社してきてくれます。工事部社員にとっても次の新人を教育する良い模擬練習となったのではないでしょうか。
（実習生生まれて初めてのハーネス）
（集電箱の位置について工事部社員が確認中）
